程劲松， 1992年7月毕业于江西财经大学金融专业。毕业后分配至中国建设银行股份有限公司东莞市分行工作。1996年被选调到广东省分行人教部从事干部管理工作，并在1999年年仅30岁时作为广东省分行最年轻的副处级干部担任建行广东省分行第一任系统团委书记，后历任建行东莞分行副行长、建行广东省分行人力资源部副总经理、建行越秀支行副行长、建行东城支行行长，并于2009年初担任中国建设银行股份有限公司韶关市分行党委书记、行长至今。

    一个人的成功绝非是偶然的，天道酬勤，把握时机，是程劲松校友一直坚持的理想信念。世上没有空中楼阁，万丈高楼需要坚实基础，要想扎得根深，就必须兢兢业业，比别人多花一倍的时间。作为一名银行高管，就得以身作则，有人说：干部是面镜，员工是杆秤；员工是领导的影子，有什么样的领导就会有什么样的员工；没有带不好的员工，只有不称职的领导。程劲松校友创新的思维和超前的意识，总是令员工叹服；他锐意进取的敬业精神，也深深地影响着员工；而他作为一名共产党员的光明磊落、坦诚直率的优秀品质，更是在员工中产生出强烈的亲和力、感召力。

管理创新   凝聚力量

    上任伊始，程劲松校友就致力于改进作风，努力营造和谐稳定的发展环境。团结班子成员，大力拓展和依靠当地政府关系，积极开展市场营销，冲锋在前，以身作则。在工作中敢于直面矛盾，正视困难，在生活上从不讲究，坚持解放思想，勤勉求实，保持开拓进取的朝气和锐气，以无私无畏的精神和科学求实的态度，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，扎实做好各项工作。

    他完善机制建设，积极探索经营管理的新途径。建立了以存款、贷款、中间业务、客户拓展、渠道建设、基础管理等为主要指标的量化考核评价机制和激励约束机制，形成了“业务发展、基础管理、规范服务”三位一体的管理体系；坚持以业绩和表现作为衡量领导干部的标准，形成了清晰的用人导向。他改革公司和个贷组织架构，进一步发挥“团队营销、上下联动”的作用，组建了22个重点营销项目任务型团队和8个业务团队，成立了小企业经营模式推进领导小组，在各网点成立了个人贷款营销中心，加快信贷结构和客户结构调整步伐，健全个贷业务分销渠道，推动小企业贷款和个贷业务发展。

业务创新  赢得客户

    2009年以来，面对国际金融危机和复杂多变的形势，程劲松校友带领建行韶关市分行全体员工着力提升战略规划管理能力，以前瞻性的战略眼光和务实奋进的工作作风，把握机遇，选准目标，以差别化、个性化、有针对性的服务搏击市场、拓展客户。

    他注重产品创新，2009年以来指导该分行的经营部门配合地方政府和南华禅寺成功发行的 “六祖祈福卡”，采用单独开立借记卡（单卡不配折）的模式，除具备建设银行龙卡借记卡所有金融功能外，还特为持卡人提供每年向南华禅寺自动捐赠用于大南华建设的个性化服务，截止目前通过“六祖祈福卡”捐赠的爱心善款累积700余万。在他积极沟通下，创新推出“速保通”贷款，解决中小企业抵押不足的问题，与担保公司、省再保公司合作成功营销首笔600万元“速保通”贷款。同时成功发放韶关市金融机构单笔金额最大的联保联贷业务5360万元。此外，他主持推出的“建富权益汇”和固定收益附加上市股权投资“项目通”不但是全国建行系统内首单固定收益附加境外上市股权投资项目，为该分行带来三年累计5760万元的中间业务收入以及16000万元的存款，还获得了省分行2010-2011年度创效三等奖。

服务创新　以身作则

    程劲松校友还注重强化服务创新，不仅深化对公客户经理团队建设，还先后组建了产品经理队伍、“改革与创新协会”等。通过加大培训、团队学习制度、建立科学的人才培养机制和业绩评价机制激励全行员工提升素质，打造专业、专注、高效、敬业的服务队伍。他坚持以人为本，努力营造尊重人、理解人、关心人、帮助人的人性化管理氛围，构建顺畅的沟通机制，通过文化活动提升团队的凝聚力和向心力，做深做细做实人文关怀形成思想共鸣，感召鼓舞全行600多名在职员工众志成城，在近几年业务发展和激烈的市场竞争中披荆斩棘，在营销战斗中打响一个又一个攻坚战役，在业务创新中攻克一个又一个难关。

    在业务营销过程中，他以身作则，带头冲锋陷阵，有效发挥“动车组”火车头带动作用。他注重与当地党委、政府及企业沟通和联系，加强走访和合作，积极牵头高层营销，主动出击大客户大项目，积极思考服务目标和策略，亲自指导审定对重点客户、重点项目的服务方案。他注重与上级行沟通，争取在项目营销拓展、资源配置、信贷授权、产品研发、业务流程等方面的协调和支持，解决业务发展中遇到的一个个难题。他注重营销理念创新，在过程中不断适时优化资源配置，强化激励约束，推动全行各项业务不断迈上新的台阶。

    2009-2011年这三年里，建行韶关市分行全口径存款新增近31亿元，新增近1.2倍；贷款余额新增近1.5倍；中间业务收入增长近2倍；账面利润增长近1.5倍。

    近几年，面对建行韶关市分行业务发展，面临巨大的压力和挑战，他始终保持清醒的头脑，坚定持续发展理念，探索持续发展途径，正确处理发展速度与质量的关系，以坚决贯彻落实国家和总分行的正确决策，调整客户结构，转变发展方式应对激烈竞争和解决发展过程中遇到的困难和压力，依靠员工素质提升和创新能力增强来实现可持续发展，建行韶关市分行多年无重大违规事件，实现了安全运行。

 

    仅仅三年的时间里，程劲松校友带领全行员工在建行韶关市分行的发展史上写下了浓墨重彩的一笔。如今，他无暇回首自己付出的心血和汗水，又踏上了新的征程，正以昂扬的斗志和饱满的热情，为建行韶关市分行的快速发展奋力拼搏，不断地超越自我、完善自我，朝着既定的目标阔步迈进。(文/周洪  陈宇婧   编辑/董轲）