10月19日上午，金融学院召开贯彻落实高质量教育体系大会精神学习研讨会。学院领导班子成员、各中心负责人及部分辅导员参加会议。会议围绕本科、研究生教育体系和学院综合改革等重点任务进行专题学习研究，进一步统一思想、明确路径、压实责任，会议由党委书记吴斌主持。
提高站位，把准改革“方向盘”
会议伊始，吴斌书记首先传达了学校高质量教育体系大会精神。他指出，本次大会是全面贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》及学校“1235”高质量发展总体思路的关键会议，具有强烈的自我革命精神与担当精神。吴斌强调，学院党委坚决扛起政治责任，将大会精神作为当前和今后一个时期学院发展的行动纲领。他通报了学院党委前期抓制度建设的成果——利用国庆假期系统梳理并拟定了“三重一大”决策制度、党团工作审批制度、公章使用制度、师德承诺书等系列制度，要求各中心依托制度健全运行机制，用制度管权、按制度办事、靠制度成事。同时，学院党委将把督查督导作为常态化工作，专门盯紧培养过程中的堵点、难点，以“刀刃向内”的决心推动学院全面转型。
党政协同，打出改革“组合拳”
钟小林副院长紧扣本科教育“六强行动”，对本科人才培养改革进行了系统解读。他结合学校改革清单，重点阐释了弹性学制与个性化培养（微专业、荣誉学位、学分银行）、分类培养目标与产教融合导师配置、本研贯通“3+1+X”模式、教学质量综合评价改革等关键举措。“‘全面拥抱实践、主动拥抱新技术’，我们要以AI等前沿技术改造传统课程，推动人才培养从‘知识传授’向‘能力塑造’转变。”他提到，并强调要充分发挥各研究中心育人主体作用，明确职责分工，把产教融合、科教融汇落到实处，推动已布局的实习实践与校企合作项目走通走实，让学生在真实行业场景中提升专业能力与综合素质。
吴斌书记结合研究生教育“八大举措”，强调将研究生培养与平台建设、思政育人、党建引领紧密结合，要求导师主动融入校企联动，健全“招生—培养—管理—出口”闭环机制，并指出改革打通了本硕博贯通培养通道，从大二起全员配置学术导师，本校优秀本科生可直通硕博、比外校考研考博缩短两年，是提升生源与就业质量的关键抓手，同时要把思政品牌、特色品牌与样板党支部、“双带头人”培育统筹推进，坚决防止党建与业务“两张皮”，以高质量党建引领高质量研究生培养。
强化落实，确保举措落地见效
王红建院长总结强调，学习贯彻大会精神，关键在落实、核心在作为。一要提高站位、全面拥抱，主动应对人工智能等新技术对传统财经学科的深刻影响，敢于对课程、专业与培养模式进行系统改造；二要有所为、有所不为，立足学院特色找准突破口，集中力量打造叫得响、立得住的品牌，努力形成全校层面的良好示范效应；三要理顺体制机制，结合学院“1+4”委员会治理架构，推动责权利相统一，将人才培养与运行权限下放各中心，并在经费和政策上做好保障；四要强化落实，健全工作闭环和督导机制，确保各项改革举措落地见效。他表示，只要明方向、给权限、强保障，全院上下齐心协力，学院就一定能把改革重点任务做实、把育人品牌打响。
本次研讨会是学院贯彻落实学校高质量教育体系大会精神的重要举措，既是一次对标对表的学习会，也是一次凝心聚力的动员会。会议进一步明确了金融学院贯彻落实高质量教育体系大会精神的思路重点与实践路径。下一步，金融学院将以“院办校”改革试点为契机，继续坚持党委牵头、党政协同、全院参与，把督查督导作为常态化工作，以“单点突破”为抓手、以产教融合为主线，全面拥抱AI与实践，奋力写好教育强国建设的江财金融篇章。(文/谢博卿 图/谢博卿 审核/谢博卿 廖春妍 吴斌）